外籍看護在台灣申請工作許可，是一個複雜的過程，需要從移民署申請居留證開始，以確保受雇者的合法性和文件完整性，並在此基礎上，獲取其護照上的工作許可，以及對其工作合約、健康檢查、勞動條件和工作簽證等申請過程的規範。外籍看護的申請程式還包括語言測試、護理專業技能檢測、提供承諾信、由雇主擔保、取得執照證明檔、參加專業認證考試等，以及提供相關資料以確保工作安排符合外國勞工的醫療體檢、申請、費用、簽證期限等要求。最後，外籍看護需要通過移民署的入境手續，並在台灣註冊居住地登記。
外勞在台灣工作期滿後，如欲續期工作簽證，需遵循以下步驟：
提早申請：外勞應在工作簽證到期前三個月內提出續簽申請，避免過期造成違法居留。
延長合約：外勞需與雇主續簽工作合約，合約內容包括工作內容、薪資、工時等。
勞動部審核：雇主須向勞動部門申請外勞續簽許可，並提交相關證明文件。
外勞申請簽證：雇主取得續簽許可後，外勞需向台灣駐外使領館申請續簽簽證，並提交必要文件。
簽證審核及核准：使領館將審核申請文件，核准後外勞可獲得續簽簽證。
完成登記手續：外勞取得續簽簽證後，抵台需完成相關登記手續，如入境報到、居留證辦理等。
外勞續簽需注意準備文件齊全、申請時間提早，確保合法居留，若因延遲申請導致違法居留，將可能面臨罰款或遞解出境等處罰。
外勞仲介在協助外籍勞工來台工作過程中，擔負著哪些重要的角色和責任？
招募與選擇：仲介應該負責在外籍勞工的國家進行招募，選擇合適的勞工來台工作，確保勞工具備相關工作技能和資格。
資料申報：仲介應協助勞工辦理來台工作所需的相關檔和資料申報，包括工作簽證等手續。
語言及文化輔導：提供來台前的語言及文化輔導，幫助勞工適應新的環境和文化。
提供工作合約：仲介應提供明確的工作合約，內容包括工作內容、薪資、工時、休假等條款，確保勞工的權益不受侵害。
安排住宿：仲介應確保勞工有安全且合宜的住宿環境，避免遭受不當住宿條件。
健康檢查：確保勞工在來台前進行健康檢查，確保身體狀況符合工作需求。
勞工權益保障：仲介應提供相關的勞工權益教育，讓勞工瞭解自己的權益和工作條件。
24小時協助：建立24小時緊急協助熱線，讓勞工在遇到緊急情況時能隨時獲得協助。
外籍勞工仲介的角色是在勞工來台工作的過程中，充當橋樑和協助者，確保勞工的權益得到保障，並協助他們適應台灣的生活和工作環境。